HR醉害怕聽到的話是什么你們知道嗎？！

不是“你新招來那人走了”

不是“工資/社保公積金算錯了”

而是“在嗎？”?。?！

在嗎？

風和日麗的一天

一個點贊之交淡如水的同事C

忽然發來一句“在嗎？”

看著這熟悉而又疏離的對話框

HR心中一沉……

上周C請了2小時事假，是不是面試去了？！

C一直表現不錯，和領導同事相處愉快，這是為什么呢？

于是懷著有點悲傷的心情，謹慎的敲了個“在”

小C：哦，上周你給我吃的那個餅干啥牌子的啊，很好吃，我想買點~

HR：你第一句說什么？

小C：在嗎？

HR：不在?。。。。?！

又是陽光明媚的一天

剛入職一個多月，還未成為點贊之交的小E

發來一句：“在嗎？”

HR看著這個疏離又尷尬的對話框

想想小E好像入職之后

一直都比較低（cheng）調（mo）

瞬間腦補出各種可能出現的對話場景

“我要走了”、“請問辭職流程是怎樣”

于是驚慌失措的回復她：“在”

半小時過去了，小E還沒回復

這段時間HR開始浮想聯翩：

完了她要離我而去了我又要開始篩選簡歷邀約面試準備入職資料了，好不容易招個滿意的現在又不知道啥時候能再找到，蒼天饒過誰啊啊啊啊啊啊

1h過去，小E終于回復了

·

·

“上次培訓的課件可以再發我一下嗎？”

“”

高效溝通1，從這3點做起

每次看到別人發來個“在嗎”后就無下文，總能腦補出N場大戲。有時候很忙，不知道這個事兒會耗費多少時間，心理上不想搭理對方。生理上卻很誠實，仍是敲了個“在”。畢竟我很好奇到底是啥事怕錯過重要的事情嘛！導致現在看到別人發“在嗎”就煩，相信有許多人跟我有一樣的感受。

日常的工作生活中，“在嗎”二字真是嚴重拖延了在線溝通效率。那么如何做到高效溝通呢？很簡單，做到3點即可。

開門見山，有事說事

坊間傳聞，最令人討厭的微信聊天行為

排名第三、被陌生人加好友對方卻啥都不說

排名第二、上班時間不斷收到對方60s語音消息

排名第一、“在嗎”

某次加了某位線上課程老師微信，頗為喜歡他的簽名“請主動說明你的來意，有事直說別問在不在，不閑聊”。如果人人都明白，在微信和QQ上主動找人溝通的時候，有事直說，開門見山。那世界將變得格外美好！

強烈建議：

為了節省時間，提升溝通效率，請直接陳述需要解決/協助的事情。

PS：此舉不僅適用于同事，也適用于親朋好友。

比如：

“琳達啊，在嗎？關于XX活動推廣，我們有些細節需要找你確認?！?/span>

“花花，在嗎？我失戀了有點郁悶，想找你嘮嗑?！?/span>

結論先行，再展開說明

一般人們喜歡把事情的來龍去脈講清楚，然后再給出結論。其實這并不適合于平時的工作溝通。有時候你和對方發了一大堆消息，他們心里只有一句：“TA到底想說啥？”。

所以我們需要先給出結論，再進一步描述事情的細節。這樣的好處是一開始受眾會知道你的想法是什么，從而進一步去聽你從哪些方面得出這個結論。

強烈建議：

為了節省時間，提升溝通效率，請直接先說你的結論，再展開說明細節。

PS：此舉適用于同事親朋，尤其適合給領導匯報時使用。

比如：

“陳總啊，后天的年終會議需要改期，建議改到周五上午。因為……”

“小麗啊，你有XX方面的書籍可以借我嗎？聽XX說你……”

事先演練，精煉語言

大家都是成年人，時間很寶貴。除了那些發一句“在嗎”就仿佛消失了的人，還有一群人，特別喜歡在“在嗎”后面噼里啪啦發十幾條信息。

我知道朋友間可能覺得這樣無所謂，甚至故意一句話拆成幾句說。但是在職場，看到同事的十幾條消息，是會令人恐慌的好伐！能用一段話說完的，就不要拆成十句話。去掉那些無謂的信息，說重點好嘛！

建議：

發消息給同事溝通事情前，先在心里默默理一理，整理好再發送。

PS：此舉特別適用于同事間溝通使用。

最后，想說

你以為你發送的只是一句“在嗎”

在HR心中，那可是顆不定時炸彈

所以親耐的，請答應我

以后直接說事，別問“在嗎”好么

你不說什么事，我怎么決定我在不在！

提升溝通效率，從你我做起！

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